3月7日，医学部师资处、人力资源部相关负责人到第二医院人事处开展调研，全面了解临床教师资格认定、高教管理、教师队伍建设等工作，第二医院人事处相关人员参加了调研座谈。

第二医院人事处处长胥萍汇报了医院总体规模和发展情况、教师队伍建设情况及目前存在的主要问题与难点；人事科朱洁、职管科高丽丽分别汇报了临床教师资格认定、高教管理研究系列职称评聘及人才引进等方面的情况。

调研座谈会围绕临床师资队伍建设情况、近10年临床教师资格认定总体情况等内容进行了充分的交流讨论，学校职能部门对临床教师资格认定、人才引进、高教管理等方面的工作给予了指导。座谈会上强调指出，一是要引导临床教师树立正确的育人观，从思想上高度重视医学教育，落实立德树人根本任务。二是逐步完善临床教师管理制度，规范管理，不断优化临床教师队伍结构，建设具有良好思想品德修养和业务素质高的临床教师队伍。三是要严把临床教师资格认定入口关，遴选推荐优秀的教师进入临床教师队伍，逐步提高教育教学水平，保障临床医学人才培养质量。

通过此次调研，进一步加强了学校与第二医院在临床教师队伍建设方面的沟通交流，提高了认识，对医院积极推进“双师型”临床教师队伍建设工作起到了促进作用，为合力推动医学教育改革与发展，保障临床医学人才培养质量奠定了基础。